Lorsqu’il s’agit de votre carrière, vous devez être capable de vous démarquer. Dans une pile de CV qu'un recruteur doit parcourir, même si vous avez tous les besoins et souhaits évoqués dans la description de poste, cela peut ne pas suffire pour vous décrocher le poste s'il y en a d'autres qui sont allés au-delà. avec leurs candidatures. Nous vivons dans un marché du travail compétitif, il est donc très important de pouvoir se démarquer.
L'une des façons d' améliorer votre CV et de donner un nouvel élan à votre carrière est de créer un blog. En bloguant, vous développez de nombreuses compétences utiles dans divers secteurs. Alors, si vous souhaitez vous démarquer, voici comment un blog peut vous aider à prendre une longueur d'avance sur la concurrence.
Améliore votre profil professionnel
Du point de vue d’un responsable du recrutement ou d’un recruteur, ils veulent avoir des preuves réelles de la légitimité de ce dont vous parlez. Lorsque vous bloguez, vous donnez au recruteur quelque chose de concret qu’il peut consulter. Si vous avez parlé de vos compétences en montage vidéo ou de vos compétences en rédaction, par exemple pour un poste vacant en rédaction, alors votre blog peut être facilement vérifié pour voir si vous dites et faites ce que vous dites faire.
Avant tout, votre blog, surtout si vous visez un secteur d'activité spécifique, doit être à jour et pertinent. Des sujets disparates ou sans lien entre eux ne permettront pas de mettre en valeur votre expertise et le recruteur risque de se demander quel est votre domaine de prédilection. Un blog vous permet de présenter vos connaissances et vos passions. Il vous permettra de démontrer votre savoir-faire, son étendue et votre raisonnement. Ainsi, le recruteur pourra apprécier la valeur ajoutée que vous représentez pour l'entreprise et comment vous pourriez lui être utile.
Si vous avez une marque à vendre (vous-même), alors les blogs sont le moyen idéal pour y parvenir. Même si vous avez une expérience limitée, vous pouvez toujours montrer vos points forts. En faisant des recherches lorsque vous bloguez et en analysant une variété de problèmes et de solutions différents dans la profession que vous exercez, cela montre à quel point vous êtes passionné et que vous êtes une personne motivée, désireuse de vous lancer et d'exceller dans un secteur particulier.
Créer du contenu partageable et potentiellement viral
Lorsque vous disposez d’un espace de blogging en ligne, cela vous permet de créer le contenu qui vous intéresse et qui est actuel et pertinent. Peut-être partagez-vous un article d'opinion sur quelque chose d'actualité dans votre secteur, et il est trouvé en ligne et partagé, parce que les gens partagent le même point de vue et aiment la façon dont vous avez tout résumé. Cela peut ensuite être de plus en plus partagé sur les réseaux sociaux, et peut-être même être lié à des articles de presse particuliers et mentionné dans les newsletters de l'industrie.
Bien que ce ne soit pas une garantie lorsque vous commencez à bloguer, il existe un potentiel. Et obtenir ce type de visibilité est là pour vous aider et cela peut signifier que les décideurs, comme un recruteur, vous reconnaîtront lorsque votre candidature leur parviendra (et cela peut être un point culminant sur votre CV que vous avez un blog et que vous avez créé du contenu qui a été partagé par une publication industrielle particulière).
Les entreprises technologiques, par exemple, quelle que soit leur taille, sont constamment à la recherche de nouveaux talents. Des sociétés comme Netflix utilisent des plateformes telles que LinkedIn pour trouver des personnes ayant un profil intéressant et partageant du contenu pertinent. Avoir des articles de blog informatifs peut être un tremplin pour vous, ou non. Chaque jour, une quantité considérable de contenu est partagée en ligne ; pourquoi le vôtre ne pourrait-il pas en faire partie ?
Améliore une gamme de compétences
Quel que soit le secteur dans lequel vous envisagez de vous lancer, les blogs peuvent vous aider. Si vous souhaitez vous lancer dans l'écriture ou l'édition, un blog sera un objet physique avec lequel quelqu'un pourra voir et évaluer vos compétences. Si vous souhaitez vous lancer dans le marketing et la publicité, les blogs peuvent montrer à un employeur de ce secteur exactement ce que vous faites et dans quelle mesure vous avez réussi à vous commercialiser en tant que marque. Les médias sociaux peuvent faire partie intégrante des blogs, car ils aident les gens à trouver votre contenu et à le partager, et cela peut être quelque chose que vous apprendrez à faire avec un blog, ce qui, encore une fois, pourrait être important pour un certain nombre de rôles administratifs ou marketing. .
Si vous souhaitez vous lancer dans la production vidéo d'entreprise , vous pourrez démontrer vos compétences en créant vos propres contenus vidéo et en les partageant sur votre blog, en complément de vos articles. Un employeur pourra ainsi constater la qualité de votre montage et évaluer votre niveau de compétence. Sans blog, aurait-il la même visibilité ? De plus, sans blog, vos compétences dans ce domaine auraient-elles progressé autant ? Autant de questions à se poser.
Être l'unique créateur d'un blog signifie que vous pouvez également acquérir de toutes nouvelles compétences qui, bien que ne constituant pas une qualification formelle, montrent que vous avez une connaissance pratique du sujet. Vous pouvez améliorer et acquérir d’autres compétences grâce aux blogs, telles que :
- Le SEO
- Analyses
Ce ne sont pas des compétences que l’on peut ignorer ! Si vous dirigez et gérez seul un blog depuis un an, par exemple, alors ces compétences feront toutes partie de ce que vous faites, ce qui ne pourra être ignoré par un recruteur.
Développez votre réseau
Il est important de pouvoir rencontrer des gens en personne. Mais lorsque ce n'est pas toujours possible (coucou la pandémie !), le réseautage en ligne peut s'avérer très utile. En entrant en contact avec des personnes partageant les mêmes idées via des groupes et des forums, vous pourrez échanger du contenu et des idées, et nouer des relations précieuses pour l'avenir. Bien sûr, cela peut prendre du temps, c'est pourquoi disposer d'une plateforme qui permet aux gens de vous contacter peut être un atout.
Avoir un blog signifie que vous pouvez faire connaître votre nom et que les gens sauront où vous trouver. C'est une bonne invitation pour que des personnes partageant les mêmes idées viennent vers vous. En ayant des coordonnées évidentes et visibles, cela permet aux gens d'entrer en contact et de se connecter avec vous.
Complimentez votre CV
Un responsable du recrutement ou un recruteur recevra un certain nombre de candidatures pour chaque poste ouvert. Étant donné que certains secteurs sont très occupés en ce moment, vous pourriez être l'un des nombreux candidats, en fonction de ce pour quoi vous postulez, il peut donc y avoir beaucoup de concurrence. C'est pourquoi votre CV doit être à jour, avec une lettre de motivation pertinente. Plus que cela, cependant, le responsable du recrutement pourrait rechercher quelque chose de plus dans votre CV afin de vous mettre sur la liste des appels à un entretien, plutôt que sur la pile des incertains. Avec un blog, cela peut être ce qui fait la différence. Il ajoute quelque chose en plus que les autres n'ont pas et montre comment vous avez acquis ou amélioré certaines compétences ou certaines connaissances.
Crée une empreinte numérique
L'une des premières choses que font les recruteurs lorsqu'ils reçoivent votre candidature est de rechercher votre nom en ligne. Les résultats de recherche peuvent être positifs ou négatifs, mais s'ils trouvent beaucoup d'informations positives, vos chances d'être convoqué à un entretien augmentent.
Vous vous demandez peut-être pourquoi les recruteurs font cela et pourquoi ils souhaitent vérifier votre empreinte numérique ; ils le font pour plusieurs raisons :
- Cela démontre que vous maîtrisez vos compétences et vos connaissances sur Internet et les médias sociaux.
- Ils peuvent avoir une idée de votre personnalité ou de vos compétences avant de vous présenter à un entretien.
- Les recruteurs pourront se faire une idée de vos réflexions et de vos opinions au sein du secteur, ce qui bien sûr peut être démontré via un blog.
Si vous publiez beaucoup de bon contenu, démontrant votre professionnalisme et votre fierté pour votre travail et votre carrière, cela peut être une bonne chose aux yeux de quelqu'un qui embauche.
Votre blog peut être un excellent endroit pour écrire et partager des opinions et des idées, mais il peut également être un moyen de gagner un revenu supplémentaire. La rédaction d'un blog peut offrir un certain nombre d'opportunités professionnelles, ainsi que des éléments qui pourraient vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves.
