Les contrôles DBS deviennent une exigence de plus en plus courante pour une grande variété d’emplois. À mesure que le travail à distance et les emplois en ligne deviennent plus courants, de nombreuses personnes se demanderont s'ils ont toujours besoin d'un contrôle DBS pour les postes pour lesquels ils ne se rendent pas dans un lieu de travail physique. Essentiellement, le travail en ligne n’est pas juridiquement distinct du travail sur site ; dans cet article, nous examinons quels types d'emplois en ligne peuvent nécessiter une vérification DBS, pour vous aider à comprendre les nuances du marché du travail moderne.
En ligne ou en personne
Légalement, il n’y a pas de véritable distinction entre le travail en ligne et en personne. Par exemple, si vous exercez une activité d'accompagnement auprès de personnes vulnérables, vous devrez tout de même faire procéder à un contrôle approfondi, que vous effectuiez des séances en ligne ou dans un établissement de santé. De même, si vous êtes un avocat travaillant à domicile, vous avez accès aux mêmes documents sensibles auxquels vous auriez accès si vous travailliez dans un bureau. En termes de vérifications DBS, l'endroit où vous travaillez n'a aucune incidence sur la nécessité ou non d'une vérification de vos antécédents ; cela dépend du rôle que vous occupez et du secteur.
Comment obtenir un chèque DBS pour le travail en ligne ?
La procédure de vérification des antécédents judiciaires est identique, que vous travailliez en ligne ou en présentiel. Pour une vérification de base, vous pouvez la faire en ligne en remplissant le formulaire prévu à cet effet et en confirmant votre identité. Pour une vérification standard ou approfondie, votre employeur devra en faire la demande.
Quels emplois en ligne nécessitent une vérification DBS ?
Les contrôles DBS sont généralement requis lorsque vous occupez un poste qui vous met en contact avec des informations ou des individus sensibles. S'il existe une possibilité accrue que vous puissiez nuire à une personne ou à une entreprise, votre employeur a alors le devoir de s'assurer que vous ne cachez rien concernant vos antécédents criminels.
Chèque standard
En règle générale (mais pas systématiquement), si des informations sont susceptibles d'être divulguées, une vérification standard sera exigée. Cette vérification porte généralement sur les condamnations pénales , les avertissements et les réprimandes, qu'ils soient effacés ou non du casier judiciaire. Les professions exigeant un haut niveau de compétences le requièrent souvent, comme celles de comptable, d'avocat, d'agent de sécurité et de vétérinaire.
Vérification améliorée
Si vous travaillez dans une situation non supervisée avec des personnes sensibles, vous devrez probablement effectuer une vérification renforcée, potentiellement également avec une vérification de liste interdite. La vérification améliorée recherche les mêmes informations que la vérification standard, en plus de toute information que le service de police local considère comme pertinente pour le poste spécifique.
Une vérification des listes interdites permettra de voir si vous figurez sur des listes qui vous empêcheraient de travailler avec des personnes sensibles. Les postes qui nécessitent généralement des contrôles approfondis comprennent les enseignants, les infirmières, les médecins, les soignants et les travailleurs sociaux.
